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社長メッセージ

代表取締役 HIROSHI KAMEI

「安定×ベンチャー」な企業をめざす

当社では経営理念の中で「物質的・精神的豊かさを追求する」と掲げています。不動産業界の仕事に対して、「実力主義で若手でも高収入が得られる」といったイメージをもっている方は少なからずいるのではないでしょうか。しかし、それだと結果が出なければ収入が減り、毎月の給料が激しく上下しかねないため、長期的な人生プランを思い描くこともままなりません。縁があってグランディーズの仲間となった社員には、安定した生活基盤のもとで長く働いてもらいたい、そういった想いから当社では、不動産会社“らしくない”制度や職場環境の整備にこだわっています。その一方で、当社はまだまだ成長途上の企業です。会社の“歯車”として同じ仕事だけを繰り返すのではなく、若いうちからさまざまな仕事にチャレンジし、経験の幅を広げていけるチャンスがあります。生活の安定と、果敢なチャレンジによって成長をめざすベンチャースピリット。一見すると背反する２つの魅力を併せもつ企業がグランディーズなのです。

関東進出、100億円企業、挑戦は続く

グランディーズの建売住宅「フォレクス」は、「無駄なく、無理のないマイホーム」がコンセプト。低価格でありながら品質にもこだわっています。当社が拠点を構える地方で真面目に仕事を頑張る若い人たちに、無理な支払いをせずとも手に入れられる住まいを提供することは、地域貢献、社会貢献にもつながるものです。より多くの方に、“夢のマイホーム”を届けるべく、関東エリアで注文住宅を展開する企業を当社のグループに加え、その販売網を活用することで関東進出を果たす基盤ができました。今後、当社がめざしていくのは“100億円企業”への挑戦。2019年から続けている新卒採用によって若手社員が年々増加し、その成長を頼もしく感じています。若くして活躍する先輩社員を近い目標に見定めて新人が育ち、若手社員同士で切磋琢磨する環境がこれからさらに充実していくことでしょう。それぞれの夢や目標に向かって活き活きと奮闘する若手社員と共に、グランディーズは100億円企業に向かってさらなる成長をめざします。